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3 claves para crear cursos elearning que inspiren, motiven y generen un impacto real en la motivación y habilidades de los colaboradores. Via Ramon Aragon, Net-Learning 
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Te traemos una lista con los 16 mejores gestores de contraseñas para que nunca se te olvide ninguna. Via Net-Learning
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Hoy día, los desafíos que enfrentan las organizaciones para enumerar datos sensibles y también para proteger su información, son vastos. La información es la joya de la corona, el santo grial. Via Net-Learning
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El frenético ritmo de vida que estamos sumando en los últimos años ha demostrado que los trabajadores valoran las empresas que adaptan las rutinas de trabajo desde cualquier lugar del mundo y situación que pueda surgir Via Net-Learning
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El contexto actual y mundial ha puesto de manifiesto la necesidad de repensar la formación de recursos humanos en las organizaciones. Aquí aparece el concepto de reskilling, entendido como el reaprendizaje o modificación de los puestos de trabajo. El reskilling implica la adquisición de nuevas competencias laborales para alcanzar, ante un cambio en el contexto, los objetivos de la organización. Via Net-Learning
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El e-Learning corporativo se basa en compartir contenido de interés y en solucionar puntos débiles de los trabajadores. Para evitar los grandes costes en infraestructura de las conferencias, las empresas tienden a soluciones mediante el e-Learning para proporcionar formación a todas horas y en todos los sitios. Via Marta Torán, Net-Learning
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En un contexto global que exige soluciones flexibles y rápidas, muchas empresas están adoptando las llamadas metodologías ágiles, un conjunto de prácticas flexibles, inmediatas y adaptables que busca la eficacia y autonomía de un proyecto reduciendo el costo y aumentando la productividad. Aquí explicamos cómo aplicar estas metodologías a proyectos de e-learning y formación virtual. Via Net-Learning
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Te contamos algunas de las herramientas de gestión de proyectos que existen para que puedas mejorar tu proyecto empresarial. Via Net-Learning
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La transformación digital es ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador y herramienta de la transformación digital. Via Marta Torán, Net-Learning
Marta Torán's curator insight,
September 4, 2020 2:13 PM
Organizaciones preparadas para A P R E N D E R ->
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El trabajo remoto o teletrabajo ha sido una tendencia en crecimiento desde el inicio de la llamada era de la comunicación, y se ha convertido en el mejor modelo de desarrollo para muchas áreas del conocimiento. Esta modalidad reemplaza el trabajo presencial en la oficina por la posibilidad de realizar las mismas tareas desde el hogar, sin tener presencia física con el entorno laboral. Via Net-Learning
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La Directora de Net-Learning , Susana Trabaldo, fue entrevistada por la prestigiosa revista digital Educameris sobre uno de las líneas de permanente investigación de su equipo de trabajo: “la recuperación del conocimiento como uno de los objetivos del e-learning en las empresas”. Via Net-Learning
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Destacados referentes locales e internacionales de la gestión del talento se reunieron recientemente en Buenos Aires para intercambiar conocimientos, investigaciones y prácticas sobre el talento desde diferentes disciplinas y perspectivas. Compartimos a continuación algunos conceptos muy interesantes que rescatamos del primer panel y que resumimos en la siguiente infografía. Via Net-Learning
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En el ámbito de la formación corporativa, el equilibrio entre la tecnología de Inteligencia Artificial (IA) y la interacción humana se ha vuelto fundamental para el éxito en la nueva era. Via Edumorfosis, Net-Learning
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Fomenta una cultura del aprendizaje en tu empresa y mejora su desempeño. Descubre cómo con estos consejos clave. Via Net-Learning
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Descubra como diseñar experiencias significativas de aprendizaje para maximizar los resultados de capacitación corporativa. Via Net-Learning
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En el marco del desarrollo profesional continuo y la empleabilidad a lo largo de la vida, los cursos de e-learning resultan ser una opción motivadora, innovadora, flexible y versátil que logra responder a las demandas específicas de la persona y de la organización. Via Net-Learning
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La teoría de David Kolb destaca como protagonista del proceso de aprendizaje el papel que juega la experiencia, en contraposición a las ideas más tradicionales, las cuales parten de una teoría abstracta previa que se pondrá luego en práctica para comprobar su validez. Via Net-Learning
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La digitalización ofrece muchas ventajas tanto para las empresas como para los profesionales que entiende la potencialidad de su aplicación. El reciclaje laboral digital o reskilling digital es posible a través de la formación en el desarrollo de nuevos conocimientos, habilidades o competencias digitales. Via Net-Learning
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¿Por qué necesitas formación en habilidades blandas y cómo puedes hacerla en línea? Encuentra la respuesta a esta y otras preguntas en este artículo. Via Net-Learning
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En la siguiente entrevista, Susana Trabaldo, directora de la consultora Net-Learning, nos cuenta cuál es el actual estado de la educación virtual en la región, cómo la modalidad online del aprendizaje ha pasado a ser una necesidad inminente en las organizaciones y los desafíos que éstas deben superar para implementarla correctamente en sus proyectos. Via Net-Learning
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¿Qué es el trabajo remoto y cómo se gestiona? Hoy en día es importante definir estos términos para lograr trabajar remotamente de manera exitosa, desde el hogar. Esos fueron algunos de los puntos que se analizaron en el webinar "Gestión del trabajo remoto", cuya grabación compartimos a continuación. Via Net-Learning
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La transformación digital acompaña a la transformación cultural. Por ello es necesario trabajar con todas las personas de la organización. Via Net-Learning
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La videoconferencia online permite avanzar en una de las tendencias de la educación 2.0 como es el trabajo colaborativo con el que varios alumnos pueden participar al mismo tiempo, en un encuentro virtual, aportar opiniones, compartir recursos y soluciones, con el fin, de mejorar su formación. Via Net-Learning
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Destacados referentes locales e internacionales de la gestión del talento se reunieron recientemente en Buenos Aires para intercambiar conocimientos, investigaciones y prácticas sobre el talento desde diferentes disciplinas y perspectivas. Compartimos a continuación algunos conceptos muy interesantes que rescatamos del primer panel y que resumimos en la siguiente infografía. Via Net-Learning
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Crear cursos de e-learning efectivos que inspiren, motiven y generen un impacto real en los colaboradores requiere cuidado en el diseño y la implementación. Aquí te presento tres claves importantes:
Relevancia y Personalización:
Interactividad y Experiencia de Usuario (UX):
Retroalimentación Constructiva y Aplicación Práctica:
Al combinar la relevancia y la personalización, la interactividad y una retroalimentación efectiva con la aplicación práctica, puedes crear cursos de e-learning que no solo inspiren y motiven, sino que también generen un impacto positivo en las habilidades y el rendimiento de los colaboradores.